内容简介：

　　本书作者依托多年的面试经验，通过大量的实例分析，为面试官提供了系统的面试方法和思路的介绍，从而帮助面试官有效提升看人、识人的能力。通过阅读本书，可以帮助面试官解决面试中遇到的各种常见问题，例如：如何判断应聘者的能力是否满足要求？如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？如何判断应聘者背景的真实性？应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？什么样的招聘渠道最有效？如何判断应聘者的潜质？同时，对于寻找工作的求职者，本书也是一本很好的面试辅导书，有利于应聘者更好地在面试中展现自身的优势。