第十二章总有装✘又让你干不倒的人
不知道正处在“新人”阶段的你是否发现:每个单位总有那么几个装❌又让你干不倒的人，这人包括你的老板不见得真的有多厉害但是对自己的吹嘘从来没有上限，太过自命不凡其实就
是一种不自量力。老板的下一位就是部门经理那种也是胡乱指使别人做什么做什么，自己并不做，并不是因为不想做而是没有实力做，只是运气好做到了那个位置而已......这些装❌又让你干不倒的人太多了也是这些人才阻碍了个人更好的成长和公司的更好发展。
圣圣要是不喜欢这个人的人品除非对方做了什么让人意外的事不然一定反感到底。这个实习经理最终把圣圣惹火了。
第一次上早班实习王经理什么都没交代就让圣圣一个人过来了，结果由于没有对新人交代怎么做圣圣完全蒙圈，应该给各个部门的货分好，可是都是英文代码哪个是哪个对于新人还不是熟悉更何况下圣圣几乎把所有货物都分错了害得别的部门帮忙果一大早上圣圣忙的一身汗其实都是无用功最终是大家帮忙做完的。圣圣不断的去道歉，对于此，圣圣没法说是因为经理没有交代造成她什么都不懂。9:00准时营业，圣圣一边要摆货上架一边要招呼客人，王经理明明看在眼里就当没看见，这个部门就2个全职，2-3个兼职，大家分成不同班所以有的时候就会很忙。
兼职去前台处理售后服务了。圣圣一个人忙的要抽了，王经理轻轻走过不理会，好似这个部门不是自己的一样。不一会儿就叫圣圣拿这个表那个表的。俩人距离不足一百米，她就是不自己走过来处理一遍遍的电话打着，反正不是自己电话她对此还很享受。在第三次结束后圣圣彻底火了强忍着火没和王经理当场吵起来。
这样的经理要着有何用？！圣圣都不是一遍的问自己，也私下和别人说过想找店长直接说这事，大家给的意见就是:“要是领导开明她还能在这里吗？说与不说根本没区别。”
加上店长在圣圣辞职前还给这些新人培训过一次，圣圣决定给店长发个邮件，反应一下这个事。
XX店长：
我想了很久也写了很久，怕说错更怕错过，我希望我的这封email可以作为一个参考，而我的出发点不是为了发泄个人情绪只是希望把我看到的不适合迪卡侬发展的提出来，或许现在这些并不是站在宏观上重点要看的，但是或许以后也会有用的。
谢谢你对我在迪卡侬工作的认可，这是我首先要感谢的。没有店长最终允许或许我和迪卡侬只是擦肩而过了。
其次谢谢二哥，她真的是一个非常好的员工，虽然我和她同岁但是从她身上学到很多不仅是工作上的指导还有做人上的借鉴。还有邻居祥伟，也是没有保留的教我很多。
再次，就是王经理。此时我对她的评价不去包含私人情绪，只是希望您知道，在我眼中她是什么样的人。我就直接开门见山了，请原谅我表达的苍白。优点我就不说了，没有人只有缺点没有优点的。她身上有我没有的优点我承认，现在想说的是她的缺点，让Rita自己来判断她怎么样。
一、太摆架子&与部门脱节了。她由于是经理总是很忙的样子，总是短暂露一面就不见了。有时很忙很忙，她最常做的就是用嘴支使谁怎么怎么的，还有偶尔会问：“还有需要我解决的吗？”表情就已经完全让人没法说什么了。她常常不在部门，我可以肯定的说至少70%以上的事都是二哥在做在弄，有时想找她商量个事，总是找不到人。所以渐渐地作琳就默默自己去做。这个部门的实际运行并不是她做的。有时货道里真的忙的你快要分身术了，偶然看见一眼她，再看，人又不见了，给我的感觉这个部门就是她的附属品不见得她怎样用心经营更多的是代理管管，我有时冲动的也很生气就想问问她能不能帮帮忙，怎么回事？可是，我怕我和她吵起来不好。她可以坐在小货仓里在电脑前忙，不论你外面忙不忙也不会自己走出来拿东西，会打电话让你一次次的找她要的信息，其实，她只要走几步自己过来取走信息本我就能少浪费时间多做有用的事了。即使我说了这个也不是很急明天再弄，今天先facig和sevvice,她会让我把东西推出去做，因为这是她给我的差事，即使这个事并不恰当。好像是唠叨了但这样的事太多了。她对别人要求怎么怎么样，自己只做那点事还有出错的时候。
二、她并没有具备一个部门经理该有的平等分配权还有清晰的执行力。排班我就不说了，该沟通的也沟通过了，结果没有太多改变。还有，教我的东西模棱两可，我跟她培训完还得重新问别人才能很清晰，多数都是形式化的东西没有什么实战的。我或许不是聪明的人很多还没学会，但是我学到的也90%是别人教问别人的。她的度量也太小了。她没法做到“对事不对人”这是我感觉到的没法举实例。XX店长,人就怕品一品就能品出这人怎么样，所以我认为我说的对还是不对时间一定能证明的。
三、她失去民心了。水能载舟亦能覆舟，大家都是当面一套背后一套，我这人不是什么聪明人，但是我知道背后说人不好，所以我选择以辞职为前提去说这些话让自己付出点代价也让我说的更没有防备心。大家私下怎么评论她我就不说了，反正没好听的。但是我想即使您去调查大家也不会说的。大家都不喜欢得罪人。还有，部门一共没几个人没有一个人认可她的做法和满意她。这是我了解到的并不是在渲染什么。曾经和一个人说我想找店长说说王煕鹤，可是别人的回答是:“人不是店长招进来的，而且只要部门里没有什么运行大事，不影响发展你提和不提是一样的。提出来后可能你以后更没好日子了。boss关注的点可能不在这里。”我有些认同了。步入社会我学会一点不是所有人都喜欢直接表达和大实话。所以我决定辞职之后说。
我不是要做什么“七宗罪”，我只是把看到的说出来而已，或许也不是全对的。我们这个部门，二哥踏实肯干型，一个王兼职可能是待久了有些爱偷懒耍滑，对新人也有很强的势力感，人品不怎么样，但是对工作还是很熟练。颜兼职和二哥挺像做事踏实。柏兼职也挺尽职尽责，其他的都是有些新的人。
这就是我们部门，我看到的还有我傻x一样得罪人的大实话，这些话可能打死别人也不说因为太虎了。卖力不讨好。所以希望店长理解我是秉着对部门更好发展的心去说的所以不要让她们知道。我认为店长是我值得信任的人。所以我托盘而出。原谅我的用词不当。我欣赏你的沉稳不张扬，亲民不做作，真心的。
不论以后去哪里，有帮迪卡侬争取利益和宣传的机会我绝对不放过，因为我感恩这段时间的经历感谢你们，这群善良的人。祝您开心，店长晚安。
邮件在第二天有了回复，店长也知道我向部门提出辞职，说实话这个地方很不错的。一群热爱运动的人一起工作很好只是圣圣所在的部门就不是那么幸运，而因为这个王经理走的人圣圣也不是第一个，但圣圣是第一个表露这么明显的人，为什么呢？因为圣圣傻啊！做了别人不想做也不会做的事，卖力不讨好。
圣圣就这样离开了迪卡侬，有人要问那个傻❌经理怎么样了。告诉大家:“人家依旧在迪卡侬做经理过得很好。”
所以说:不要相信你的老板是正直明眼的人，这个世界真糊涂的人数不胜数假糊涂的人才是高人。而自命清高的人只能狠狠受伤因为不懂得装糊涂。
没有人可以左右你的人生，你想过什么样的人生只在于你自己内心的选择，一旦随波逐流，只能，，，，再见来不及握手了......
未完待续.....