坦白是诚实和勇敢的产物。——（美）马克·吐温

最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而是在旭日初生的时候投入行动。

——（德）歌德

第一节坦诚面对自己，绝不委曲求全

现实中，有很多人不能坦诚面对自己的想法。相信很多人都有过这样的经验，别人要求你做一些事情，而你自己并不情愿做。你的理智会告诉你要说“不”，但与此同时你的心中又有巨大的忧虑。你怕别人说你是一个不通世故的、不随和的、不愿意帮助别人的人，于是在各种压力的驱使下你妥协了，你最终答应了别人的要求。事后，你往往会后悔和自责，为什么自己明明不愿意却仍然要答应别人的要求呢？追本溯源，这还是跟我们儿时所受的教育有着莫大关系。从小父母和老师就不断地教导我们要做一个“听话的孩子”、“有爱心的孩子”或是“乐于助人的孩子”等等，一旦我们没有遵守这些教导，大人们就会说“太自私了，太没礼貌了，没有人会喜欢这样的孩子的”。这些无形的、巨大的压力足以让你窒息，所以，你最终选择委屈自己，违心地将“不”字咽进了肚子里。

受到传统教育的影响，我们并不习惯开诚布公地与人交流，我们习惯的是按照被设定好的角色来与别人交流，而不是以真正的自我。大部分的感受都很相似，“从小大人们便不断教导我们该做什么，不该做什么，渐渐地，这些繁文缛节就烙在了我们的脑海里，于是，我们中规中矩地执行，不敢越雷池半步。久而久之，我们就学会了隐藏自己真实的思想、情感和意见。渐渐地，我们就在自己的周围建起了一堵无形的围墙，把真实的自我牢牢地围困在虚假的围墙之内，然后将一个与自己截然不同的‘我’示于人前。”于是我们无法看到真实的对方是什么样子，我们无法确切地知道别人的真实思想。人们都有人迎合他人的倾向，认为我们喜欢听什么，就告知我们什么，在这种情况下，我们根本没法得到真实的信息。假如我们只通过别人的眼睛来评价自己的话，我们就把自我评价的权利交给了别人，换句话说就是我们受控于人。如果在我们的潜意识里，总希望委屈自己来迎合他人的话，我们也同样会通过委屈他人来与自己保持一致。这样彼此之间就没有了尊重的差异，也就失去了互相借鉴互相学习的机会。

几乎每个人都有依靠外部世界进行自我评判的习惯。由于这种习惯的影响，我们非常看重别人对自己的评价。人力资源管理专家豪斯顿说过：“我发现大部分人用百分之九十的精力，猜测别人会怎么看待和评价自己。”如果他的言论属实，那么人们就会努力来保住面子。事实上在潜意识里，我们都在努力避免冲突，即便有时有违自己的心愿，我们也会尽力去迎合他人，这是因为我们心怀恐惧——我们害怕伤害别人，同时更害怕自己受到伤害。于是我们会发现，大多数人在大多数时候不能真诚地表达自己的想法，他们不习惯开诚布公。为了让别人感到更舒服，或者为了避免和他人发生冲突，他们把自己真实的想法和感受隐藏起来。由此带来的影响是巨大的——有时甚至是毁灭性的，因为当人们失去了真实的信息时，就会像瞎子般茫然，同时也就难以避免“盲人摸象”的错误。

为什么人们不能坦诚面对自己的情绪反应？由于儿时所受教育的影响，我们已经形成了一个思维定式——负面情绪是不好的，解决不了任何问题。它使我们不能正确认识和管理情绪，并在我们的生命中创造更多的快乐。这样的思维定势让我们将负面情绪视为敌人，面对它们，我们首先想到的就是把它击败。当我们无法将它击败时，就选择了逃避。然而，情绪作为一种能量是无法被消除的，我们所能做的只是将它压制下来。当情绪被压抑时，就会跑到其他层面，但却以其他形式影响着我们。如果我们采取对待敌人的第二种方式——逃避，将情绪合理化、淡化，例如有的人说：“忘掉吧？时间会冲淡一切的。”可是，情绪是不会被真正忘记的，它会永远隐藏在我们的潜意识里，当导火索出现时，它又会被再次引爆，而且来势更加凶猛，影响更加深远。

长期以来，对于不想面对的负面情绪，我们会刻意去逃避、忽略，我们会将自己的真实感觉隐藏起来，对外将自己伪装成一个非常理性的人，这些被隐藏的情绪逐渐累加起来后，会严重影响我们的健康。当它最终爆发出来后，又会使我们的人际关系受到极大伤害。很多男士就是如此。他们习惯于在工作中把自己的愤怒、悲伤、委屈埋藏起来，可这些情绪最终会在家里爆发，给家人带来伤害。

要知道，情绪作为一种能量是不可能真正消失的，那些被压抑和扭曲的能量，会以另外的方式爆发出来。所以我们会经常看到平日里斯文的女士会忽然大发雷霆，会看到文质彬彬的丈夫突然实施家庭暴力……这些都是情绪的突然爆发造成的，带来的后果会很严重。

让我们来看几个例子。

“我告诉你，我的忍耐是有限度的，我一直对你不薄，一直信任你，去年，你给公司造成那么大的损失，我还是照样相信你，原谅你，可是你看看，你现在是什么态度？我实在是忍无可忍了。你走，你走吧。”这是长官对下属的死心。

“这么多年，我对你付出了那么多的爱，可你却天天在外面拈花惹草，你对得起我吗？你还有脸说爱我，算了，我实在受不了了，咱俩分手吧。”这是妻子对丈夫的无奈。

我们漠视情绪，因为我们意识到在像愤怒和沮丧这样的消极情绪里，隐藏着极大的危险。所以我们看到在生活中有许多人经常刻意回避或压抑自己内心真实的情绪、感受及想法，而长久以来，我们都认为不要把情绪带到工作里去，因为害怕影响工作。但这样做并不能让它们消失，于是长期的恐惧、愤怒、沮丧、不满等负面情绪，在体内积累，然后在某个时刻它就会像沉睡已久的火山一样猛烈爆发。

有时，很多人认为表达负面情绪是不好的做法，所以避免直接表达，而是透过眼神等非语言动作去表达，实际上，这同样会给人际关系带来伤害。例如，先生有一天出外应酬很晚才回家，太太非常生气，但她并没有直接表达，她选择了用其他方式来应对。她把卧室锁了起来，先生因为进不去所以只能在客厅的沙发上将就一晚。第二天，她也故意睡得很晚而不去做早餐，没办法先生只好自己去做。太太吃早餐时一言不发，吃完后就直接去上班，出门时还非常用力地把门“哐”的一声关起来，以此来发泄她的愤怒。一天，两天，三天，夫妻间的冷战仍在继续，最后先生终于受不了了，大声喝道：“你还有完没完？不就是出去应酬回来晚了吗，你用得着这样吗？我都给你道歉了，你还想怎么样？”这时太太多半会委屈得哭起来，边哭边在心里想，丈夫平日里对她的爱都是虚假的，而不是发自内心的。

我们可以把情绪当成朋友来对待。当我们把它当成自己的朋友时，就不会像对待敌人一样力图消灭它或者避开它，而是主动去了解它、接受它，这样它才会成为我们生命中的一部分，我们才会知道这种情绪对我们生命有着怎样积极的意义，这种情绪才会在我们内心深处开花结果。如果我们逃避、否认和压抑自己的情绪，那就等于在自己的身体内制造了分裂。我们将完整的自我割裂成了互相矛盾的部分，各部分之间的争斗会逐渐侵蚀掉我们的精力。如果我们能了解并坦诚表达自己的真实感受，就等于放弃了这种无谓的征战，开始了自我完善的旅程，这样一来我们的心灵就会变得完整统一，并释放出难以置信的潜力。

第二节坦诚面对问题，信息才能流通

有时候，隐瞒一句话可能导致几百万的损失。在一家机械设备制造公司里，公司的中高层管理人员聚集在一起，商讨如何推行一项新技术。很快，推广策略及人员安排就确定了下来，于是人们便满怀憧憬地开始推行这项新技术。起初看来一切正常，但后来大家发现了一些严重的问题：首先，因为对公司员工的培训不到位，导致员工们对新技术的操作不熟练。其次，这项新技术的电脑程序与其他系统的应用程序不兼容，使得新旧技术无法顺利衔接，需要重新编写电脑程序。此外，公司也没有预先通知经销商们测试新技术需要花费时间，经销商们不知道供货将会延期。这一系列问题的出现，致使这项新技术难以继续推行。最后，管理层决定开会研究到底是哪里出了错。在会议上，几乎所有参会人员都坦白地说，他们曾在先前开会时就担心过项目实施的日程安排，他们怀疑整个项目的准备不够充分。可是因为看到其他人都没有表示不同意见，似乎都同意已有的方案，于是就保持了沉默。最后，这家企业不得不付出了几百万元来挽回局面。而之所以到这一步，竟是因为在首次会议期间，参会人员由于害怕被人当成无知、唱反调、出风头、瞎担忧，而不敢坦诚说出自己的意见，所以问题没有被及时发现，最终到了不可收拾的地步，造成了巨大的损失。

很多人都认为聪明人聚在一起，一定会创造出高于个人智慧的成果，然而实际情况却恰恰相反。一项测试表明，如果集体中成员的平均智商是120，经过集体讨论后得到的结果所代表的智商却可能只是70或80，而且这样的现象在很多团队中都普遍存在。例如在上面的那个例子中，事实表明，集体决策的质量并不如个人决策的质量，所以最后他们的决策失败了。他们在第一次开会时，由于心存恐惧，没有人站出来讲真话，上层没有掌握真实全面的信息，这导致了决策上的失败，给公司带来了无法估量的损失。

当今世界变化之快有目共睹，这使得所有人都活在对未来的不确定之中。多年来我们听到了各种各样对未来的预测，尽管这些预测各不相同，但它们都反映了一个趋势：未来将是一个全面开放、更加注重彼此分享的世界，人与人之间的合作会变得更加紧密。信息是合作创造的材料，合作必须以信息的自由流通为前提。不同的人对同一问题的看法千差万别，当这些信息开始自由流通的时候，就会爆发出极大的创造力。当每个人都把自己的想法拿出来与别人共享时，过去不可能实现的目标，现在在很短的时间内就可以实现了。我曾经见到不少团队，当团队成员能够坦诚表达自己的想法时，员工的创造力就可以得到极大的发挥，从而能够用几天的时间就完成过去需要几个月甚至多年才能完成的任务，这就是合作创造的威力。坦诚促成了信息的自由流通，每当信息开始自由流通后，合作创意就会自然出现。这将大大提高机构的效率。

坦诚使更多人加入对话中，这样我们将会得到更加丰富的想法，我们对这些想法进行讨论、评判和改进，这时我们将眼界大开。相信你会同意——如果一个组织或团队，能够让更多人贡献出自己的想法，其竞争力必然会增强。

信息流通自由，可以使速度加快。当人们把想法真诚地表达出来后，就可以免除许多周折，讨论、改进、决策、执行等进程都会明显加快。这一套快速落实的办法——表述、讨论、改进和决策——并不是一种优势，而是在全球市场环境中生存下去的必要条件。的确，在这个激烈竞争的时代，如何让自己的行动变得快速敏捷，是每个企业都必须要重点考虑的问题。而要想实现速度的提升，坦诚是必要的途径。坦诚能减少许多不必要的中间环节，加强双方的对接与沟通，加快事情的进展。

信息的自由流通还能够让企业节约很多成本，当然，我们也许很难清楚地计算出具体的数目，但是我们可以想象得到，当我们都能坦诚相待时，很多无聊又无效的会议就可以取消，我们可以少花许多精力去互相猜测，可以节省许多因为虚假信息造成的损失，可以少费心思去做那些华而不实的报告……

信息的自由流通带给企业的另外一个好处便是可以帮助企业留住人才。我经常会听到人们描述自己在加入一家新公司后遇到的现象——他们为了改进某些事情而提出建议后，通常得到的反馈是：“你想得太简单了，这里不会有任何改变的，别白费工夫了。”让我们来想想，当得到这样的反馈后，这些新员工还会继续提出建议吗？我相信，在多次得到这样的反馈后，大多数新员工会选择“闭嘴”。然而，这些员工之所以能够进入这个新公司，或许正是因为企业需要注入一些新鲜的血液。当新人提出新的建议时，却没有得到公司接纳或进行深入讨论的机会，而被“条件反射”式地回绝了。据我了解，这个现象在很多企业都经常上演。在每个人的内心深处，都有被尊重及分享的需要。我们往往认为自己的想法是非常重要且具有建设性的，如果公司不需要我们的想法，那么我们便会认为公司对我们缺乏尊重，或是我们没有得到展现能力的机会。若长久如此，我们最终会选择跳槽。因为我们的想法没有得到表达的机会，我们会感到被忽略且异常压抑。而当企业培养起了坦诚沟通的氛围后，员工可以自由表达自己的想法，员工也因此而感到被尊重和接纳，那么员工自然会倾向于继续为企业服务。

综上所述，我们可以看到，坦诚可以使更多的人表达心中的真实想法，从而带来了信息的自由流通，使企业获得更多有价值的信息资源，使企业获得了一大优势。由于信息的流通，同时又可以帮助企业节约成本、加快速度及帮助企业留住人才。信息资源优势、速度优势、成本优势及人才优势，正是当今企业获取胜利的核心要素，不是吗？

第三节坦诚面对同仁，铸就钢铁团队

坦诚会加强团队间的彼此信任与包容。它对于团队的好处，不仅仅是信息的自由流通及活力与热情的再现，它还能增强团队间的信任与包容。缺乏坦诚就会让人失去信任，这是一个显而易见的道理。任何一个人都不会相信一个不诚实的人，信任正是一切人际关系的根本，是一切的基础。人与人之间缺乏信任，就像在走雷区一样使人无法安心，缺乏信任就是糟糕人际关系的典型表现。有人说：“世界上没有什么速度比得上获取别人信任后的速度。”因为有了信任，许多错误都能迅速被原谅并忘记。在组织中信任也是粘合剂，就像混凝土一样。这个世界上的所有工作都是通过人与人之间的合作或机构间的合作来完成的。如果没有了信任，人们就失去了相互合作的基础。

坦诚是增强团队成员间包容度的法宝。如果我们不能坦然接纳自己内心的感受和想法，认为它不应该存在的话，那么我们也会同样地对他人的感受和想法表现出一种不宽容。这种不宽容会让别人担心我们对他们的感受及想法有不良反应，于是他们就会很自然地保留自己的意见，掩饰自己的内心，尽量避免行动。这样我们就会失去很多信息，也会因此失去许多重要的机会。那些非常坦诚的人，能够坦然地、真实地、即时地感受到自己的情绪及想法，他们不再以批判的眼光看待自己和他人，他们既能充分感受和表达自己的情绪及想法，而且还能够尊重他人的情绪及想法，即使别人与他们的想法不一致，他们也能理解和接受。当然，接受不一定代表同意，它只表明一种理解，表明不把别人的感受及想法看作是错误的。出于这种理解，他们不会试图改变他人，不会盲目建议和规劝别人该做什么，也不会做无谓的说服，不会刚愎自用地认为只有自己是正确的而别人是错误的，不会强迫别人与自己的观点保持一致。也就是说，坦诚使团队成员能够尊重彼此的差异，而一切合作——人与人、机构与机构、国与国之间的合作——都必须以尊重彼此的差异为前提。如果没有承认差异作为基础的话，每个人都认为自己是正确的而别人是错误的，那么，合作的可能性及意义自然就没有了。由于坦诚使团队成员间表现出极大的包容，当和别人发生矛盾时，他们愿意努力找出双赢的解决方案。他们必须通过和他人的合作来实现自己的需求，同时他们也非常乐于帮助别人。于是他们的沮丧在消失，相反自尊和自信与日俱增。这样就创造出了一个崭新的面貌，人们同舟共济、全力合作，大丰收也就指日可待。

另外，如果一家公司内部缺乏坦诚，它就不可能对客户坦诚。缺乏了对内与对外的坦诚，就根本不可能有诚信。若无诚信，那么企业就会像断根的大树一样，根本无法立足。

综上所述，以上的各点对于现今的企业来说是多么重要，它们都是企业要获得成功的核心要素，然而，坦诚给企业带来的好处还不止如此，它们只是我所认为的坦诚对于企业的好处。关于坦诚精神对于企业的好处每个人的看法都不一样，但许多杰出人士的看法都比较一致。缺乏坦诚精神会从根本上扼杀敏锐创意、阻挠快速行动、妨碍优秀的人们贡献出自己的才华。

事实上，坦诚对企业的重要性是众所周知的，所以，在此我就不再赘述。接下来，让我们来看看，坦诚对于个人有何重要性。

第四节接受心的指引，一切都会迎刃而解

坦诚对个人亦有很多好处。记得有位哲学家说过：“上帝对他的女儿说道：‘我传给你我唯一的知识，那就是真诚。你在无论什么情况下都要做到对自己真诚。你对自己万万不能撒谎，那会玷污你纯洁的身体。’”假如我们不对自己坦诚，我们就不可能对其他人和事坦诚，包括我们的妻子或丈夫、我们的家人、我们的职业和同事。正如莎士比亚在《哈姆雷特》中所说：“最重要的是：对你自己坦诚。这一条必须遵守，无论在白天或黑夜，你都不能虚伪地对待自己。”坦诚往往会散发出令人难以置信的巨大威力。

坦诚能催生一个“新人”。“生命游戏”是一个人成长领域里的经典课程，在这个课程中，学员会有从未有过的体验与感受。他们会找到生命中最重要的5个力量——爱、信任、勇气、公正和喜乐。这里的“公正”指的是“对自己坦诚”。在此次毕业典礼上，有位学员分享了他在找到“公正”这股力量后的巨大变化。他说道：“我是公司的市场总监，现在公司业绩下滑，我受命对市场部进行改革。我发现这个工作很有挑战性。然而在领导改革的过程中，我感到越来越没信心，越来越没有安全感。每当我口口声声对下属说自己对改革很有信心时，其实自己真正想的却是自己要如何做，才能对自己的前途造成最小的影响。我担心被炒鱿鱼、被批评、被人嘲笑，我实际上对改革能否成功没什么信心。我相信我的这种不自信也肯定传达给了下属们，虽然他们表面上都说会支持改革，但是实际上大家对改革都持观望态度。正因为如此，改进进程异常缓慢，决策总是无法执行。我因此变得越来越没信心，越来越没安全感，我筋疲力尽，但我表面上还是装出信心满满的样子。在生命游戏课程中，我体验到了“公正”的巨大力量，也深深地意识到自己是怎样地自欺欺人，是怎样地伪善。我决心对自己坦诚，决心正视自己的伪善与不安。我永远也忘不了自己做决定的那一刻，在那一刻，突然有股能量贯穿全身，充满了力量与自信。我决定真正领导我的部门重新走向辉煌。我开始了更具战略性的思考。这一决定仿佛让我重获新生。到了这时，我才发现了之前的一段时间到底发生了什么——我每天只是纠缠于日常琐事，根本没有关注那些对全局至关重要的事物。我周围的许多人都只关心自己的事情，大家没有共同的目标，推广策略也只停留在议事日程上，人们常常指责别人，因为他们缺乏自信和安全感。在参加完生命游戏后，我去找老板，向他说明了我的新计划，我说：‘我必须这样做，公司也必须这样做，如果你不同意的话，我就可以离开公司了。’让我感到惊讶的是，老板竟然完全支持我的计划，并且还表扬了我。从此，我变成了‘一个新人’，我开始真正领导部门。当我自己改变后，我发现在公司有许多优秀的人，他们同样希望能有真正的变革，对于面临的挑战，我们共同寻找解决方案，以前看似难以解决的问题也迎刃而解了。我有时感到惊讶，为什么这一切为什么变得如此轻而易举，我究竟做了什么才带来了这样翻天覆地的变化。我知道，这一切的改变完全是因为我勇敢地说出了自己的不安、自私和懦弱。我真正体会到了‘坦诚’的力量。”

面对自己的虚伪，坦诚地说出来会带给我们巨大的力量。当我们坦诚面对自己的虚伪时就会发现，强烈的个人耻辱感会驱使我们做出改变，同时带动他人的转变。罗伯特·奎恩总结出了坦诚会给我们带来的四个转变：

1．受内心指引。我们开始养成倾听内心声音的习惯，尽力使自己的行为符合价值观，我们也因此而变得越来越有自信，越来越有安全感。

2．心胸开阔。我们开始打开内心，尝试了解外部更广阔的世界。我们也因此而更加了解自己，我们的能力及思维格局也得到了提高。

3．关注他人。当我们对自己坦诚时，我们的自信及自尊会不断增长，我们会更有安全感，并因此而变得更无私，会更多的关注别人的利益，同时，由于我们自己变得坦诚、自信，我们变得更值得信任、更有爱心，所以，我们的人际关系会变得更和谐，我们也更能享受到人际关系带来的愉悦。

4．关注目标。我们坦诚面对自己的价值观及人生目标，并全力以赴地追求有意义的目标。

坦诚能够帮助我们自省，促进个人成长。当我们能够坦诚面对自己的情绪、想法和价值观时，我们会经常有意识地自我反省，从而增进个人成长。

有个朋友向我讲述了他的亲身经历，让我感触良多。以下便是发生在他身上的事情。

曾有段时间，我发现自己喜欢上了一个女合伙人，而她已经结婚，我知道有这种感觉是不应该的，因为这违反我做人的原则。所以，我对自己会有喜欢女合伙人的感觉而感到非常生气甚至觉得羞耻，我根本无法容忍自己有这种感觉。有很长一段时间，我无法接受，每当想起自己会喜欢上女合伙人这件事情就感到非常恼火。可是，我知道如果我不能很好的处理这件事情的话，一定会对工作造成很大影响，所以，我最后选择接受和面对这种感觉。当我全然地接纳了这种感觉后，我开始分析自己为什么会这样。我花了很长时间思考自己为什么会喜欢这位女合伙人，她有哪些特质吸引了我？最后，我发现我之所以会喜欢这位女士，是因为她身上所具备的活泼、调皮、可爱的特质激发起了对童年时代的向往。原来，对这位女士的爱慕之情其实只是一种过去的回忆，明白了这一点后，我终得解脱。同时，那段时间工作太累，压力太大，生活中充满了烦躁，我需要放松，需要活得轻松一些，而此时，这位女士正好具备这种令人快乐的特质，于是我就喜欢上了她。当我坦诚地面对对该女士的爱慕的感觉时，它就成了我自省的工具。通过这次经历，我学习到了非常重要的观念：我们需要向孩子学习，永葆单纯的心。另外我还亲身体验到：任何情绪，不管是正面的还是负面的，都蕴含着非常重要的信息，倘若我们能坦诚地面对自己的情绪反应，就一定会从中有所学习，这样的学习，对个人成长和身心健康是非常重要的。

当我们坦诚面对内心，我们就不再盲目糊涂，从此不再感到疲惫无奈，不再像行尸走肉一样工作和生活。我们的内心重新获得了生气，开始追求内心深处真正想要的东西。我们形成了与周围人不同的价值观和行为方式。当我们接受自己内心的指导时，我们就会开始满足真正的自我，此时的我们才会爱自己并尊重自己，能勇敢地做自己真正想做的事情。

第五节告别昨天，从头塑造自己

过去的生活，不管有多辉煌或者黯淡，都随着时光般逝去，留给我们的只剩记忆。除此以外，它又能影响你什么呢？生活中总是有一些人整日哀叹过去的痛苦或者咀嚼并满足于曾经的辉煌，似乎生活对他们来说，永远都是过去式。殊不知，一味纠缠于过去，是很难洒脱地走向美好的明天的。

人生不是一成不变的，既然昨天已属于过去，我们就应该告别昨天，向着今天、明天积极进取，让新的黎明抹去昨天的哀愁与喜悦，重筑一片湛蓝的天空。让新的太阳再次普照充满鸟语花香、诗情画意的前程，用新的行动重新谱写比昨天更灿烂、更辉煌的篇章。

很多人往往以为向过去告别很难，其实只要你真正想改变，过去是丝毫不会影响你的未来的。

如果昨天是坎坷，是失败，是泪水，是忧患，我们不应该让昨天的身躯陷入今天的泥潭，否则昨天的伤感会腐蚀我们今天的情绪，昨天的沉重会羁绊今天的步伐。

如果昨天是鲜花，是辉煌，是荣誉，是快乐，是欢笑，我们也不能永驻昨天的辉煌、昨天的荣誉，这会阻碍我们今天的进取。昨天的成功，会羁绊我们今天的启程，使我们丧失继续奋斗的激情和壮志。

在美国新泽西州的一所小学里，有一个由26个孩子组成的特殊班级，被安排在教学楼里一间很不起眼的教室里。他们都是一些曾经失足的孩子，有的吸过毒，有的进过少管所。他们对于学习本身已经失去了兴趣，家长、老师及学校对他们非常失望，甚至还想放弃他们。然而学校里有一位叫菲拉的女教师主动要求接手这个班。菲拉的第一节课，并不像以前的老师那样整顿纪律，而是在黑板上给大家出了一道选择题，让学生们根据自己的判断选出一位在后来能够造福于人类的人。

有三个候选人，他们分别是：a．笃信巫医，有两个情妇，有多年的吸烟史而且嗜酒如命；b．曾经两次被赶出办公室，每天要到中午才起床，每晚都要喝大约一公升的白兰地，而且有过吸食鸦片的记录；c．曾是国家的战斗英雄，一直保持素食的习惯，不吸烟，偶尔喝一点啤酒，年轻时从未做过违法的事。

大家都把票投给了c。菲拉公布答案：a是富兰克林·罗斯福，担任过四届美国总统；b是温斯顿·丘吉尔，英国历史上最著名的首相；c是阿道夫·希特勒，法西斯恶魔。大家都惊呆了。

此时，菲拉语重心长地说道：“孩子们，你们的人生才刚刚开始，过去的荣誉和耻辱只能代表过去，真正能代表一个人一生的，是他现在和将来的作为。从现在开始，努力做自己一生中自己最想做的事情，你们都将成为了不起的人。”这番话改变了这26个孩子一生的命运。

过去的一切只能代表过去，未来对于每个人来说，都是一张白纸，如何书写，还得看我们自己。记住，无论你的人生处在怎样的失意和痛苦当中，你也要潇洒地整理好衣襟，抬头向前看。

这是人获得成功的一个方法，如果你只知停留在原来的位置，过去的烦恼就会一直困扰你，成为前进的绊脚石。

西方谚语说得好：“不要为打翻的牛奶哭泣。”是的，牛奶被打翻了，漏光了，怎么办？是看着被打翻的牛奶哭泣，还是去做点别的？要知道，被打翻的牛奶已是既成事实，不可能被重新回到瓶中，我们唯一能做的，就是找出教训，然后忘掉这些不愉快的事情。这就如同人生：人生之不如意，十之八九。无法改变的事，忘掉它；有可能去补救的，抓住最后的机会。后悔、埋怨、消沉不但于事无补，反而会阻碍新的前进步伐。

我们应该平静地面对今天或昨天的成功和失意，因为那都终究将成为过去，只要还有生命，就还有明天，也就还有希望？我们怎么能为了过去的东西而放弃希望，蹉跎岁月，辜负珍贵的人生时光呢？

所以，无论过去你经历了多么痛苦不幸的事情，又或者现在正承受怎样的磨难，都要坚强一些。用最短的时间总结，然后潇洒地迈出昨天的门槛，坚定自信地走向明天，走向未来。

一个女职员早上去上班，却莫名其妙地被老板炒了鱿鱼。中午，她坐在单位喷泉旁边的一条长椅上黯然神伤，她觉得生活失去了颜色，周围的一切都暗淡无光。这时，她发现不远处一个小男孩站在她的身后咯咯直笑，就好奇地问小男孩：“你笑什么呢？”“这条长椅的椅背是早晨刚刚漆过的，我想看看你站起来时背后是什么样子。”小男孩说话时一脸得意的样子。

女职员一怔，猛地想到：昔日那些刻薄的同事现在不正像这小家伙一样躲在我的身后想窥探我的失败和落魄吗？我绝不能让他们看笑话，绝不能丢掉我的志气和尊严？女职员想了想，指着前面对那个小男孩说：“你看那里，那里有很多人在放风筝呢。”等小男孩发觉到自己受骗而恼怒地转过脸时，女职员已经把外套脱了拿在手里，她身上穿的鹅黄毛线衣让她看起来无比青春靓丽。小男孩甩甩手，嘟着嘴，失望地走了。

生活中的失意随处可见，就如那些油漆未干的椅背，会在不经意间让你苦恼不已。但是如果已经坐上了，也别沮丧，以一种坦然的心态面对，脱掉你脆弱的外套，你会发现，新的生活才刚刚开始。

正是在这种不断地告别过去而走向明天的过程中，我们才能不断地摆脱行为的惯性而创造崭新的生活。只有告别痛苦，才会有快乐的到来；只有告别失败，才会有成功的出现；只有告别过去，才会走向明天。

告别昨天，不是放弃和逃避。

告别昨天，是对生命的珍惜和重新诠释。

时钟每摇摆一次，生命中旧的一秒已从你身边溜走。每一秒都是新的一秒，每一刻都是新的起点，每一天你都可以做全新的自己。何不洒脱一点，跟过去大声说：“GoodBye！”

第六节活在当下，把握机遇

西方谚语里有这样一句话：“Yesterdayisahistory.Tomorrowismystery.Todayisagift。”意思是，“昨天已成为历史，明天神秘不可测，只有今天才是上帝的恩赐，这反映在人生哲学中就是‘活在当下’。”

汤尼·布朗是个著名的专业摄影师，他的作品经常出现在国家的报纸和许多杂志上。他这样回忆道：“那件事情发生在20年前。我的工作不顺利，家庭也有问题。有一天下午4点左右，我走在市中心的街上，要去一个客户那儿做简报。突然，我听见一长声喇叭和一个女人的尖叫声，我抬起头看见一辆车正往我面前冲过来。

“一切仿佛像是慢动作一般，我呆呆地站在那儿，充满恐惧地望着冲向我的车，我脑子快速闪过……完了？我死定了？就在这千钧一发之际，我感觉有人抓住我把我往后猛拉。几乎就只差几厘米了，我甚至还感觉到车子擦过我的外套。差一厘米我就会被撞到了，那肯定必死无疑。我转过身，惊魂未定地看着那个救了我一命的人，是一个矮小的中国老人！”

“我真是被那个意外吓倒了，全身发抖地坐在路旁的椅子上。”布朗先生继续说：“那个中国老人也走过来坐在我旁边，还关心地问我伤着没有，我说我还好。‘好险。’他说。

我说：‘我知道，谢谢你救了我一命。’我解释说我过马路时有点心不在焉，他说：‘在我的国度里有一个说法：安身立命，活在当下。’

“在那一瞬间，我觉得了我发现了生活的秘密。秘密不是那一刹那，而是‘活在那一刹那’。快乐不是你花费生命中的时间去找来的，它是从活在当下里面找到的。”

活在当下，说起来很容易，真正做的时候，却没有几个人能领会到它的真正含义。在很多人看来，活在当下就如同“及时行乐”、“今朝有酒今朝醉”这样的理论一样，是颓废不堪的。他们以未来不可知为借口，大放厥词：“生死有命，富贵在天。”

认为一切都是命运，觉得自己的人生轨迹都是老天安排好的。于是，不思进取，消极处世，在尚可掌握的今天里，积极享受，沉溺娱乐，每天都是“做一天和尚撞一天钟”、“过完今天，不想明天”的状态，浑浑噩噩，碌碌无为。其实这样是大错特错的。

正是因为明天的不可预测，才更加彰显出今天的弥足珍贵。如果在可以把握的今天里，不懂得努力奋斗，好好生活，让生命在今天的每一秒里都活得充实而有意义，那以后的每一天，都会被你在碌碌无为、不思进取的低质量生存中白白耗费掉。“人生百年几今日，今日不为真可惜。”即使现在按每个人平均寿命80岁算起，每个人的一生不过两万九千天，减去你已经生活过的日子，算算你还剩下多少个“今天”或者“明天”。明天是不可预测的，谁也知道哪天就是你生命的终点。充实地过一天，生命只会减少一天；而你不努力的一天，则会影响以后生命的很多天。

美国盲人女作家海伦·凯勒在自传《假如给我三天光明》中写道：

“有时我想，要是人们把活着的每一天都看作是生命的最后一天，该有多好啊。这就更能显出生命的价值。”假如你把每一天都当成生命里的最后一天，你还会浪费自己每一天的生命吗？

如果你珍视自己的每一天，好好生活，你将在某一天发现原来一切皆在掌握之中。

事实上，在工作和生活的压力中，我们或许常常不知道自己该做些什么。我们时常会感觉儿时的梦想越走越远，未来茫然不可知。看着今天一点一点过去，却不知该如何去做来迎接明天。

来看看三只小钟表之间的一段对话吧，或许你会有所启示。

钟表店里，一只新组装好的小钟被放在了两只旧钟当中。看着两只旧钟安静地“滴答滴答”一分一秒地走着，小钟不知如何是好。

其中一只旧钟对新来的小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完3200万次以后，恐怕会吃不消了。”

“天哪！3200万次。”小钟一听这个数字，吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到啊。”

另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只管每秒滴答摆一下就行了，什么都会做到的。”

“天下哪有这样简单的事情？”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”

于是，小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它已经摆了3200万次。

每个人都渴望梦想成真，但我们之所以没有成功，就因为在我们看来，成功却似乎远在天边遥不可及，懒惰和缺乏自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一个月甚至一年之后的事，只要想着今天我该做些什么，要认真做好什么事情，然后努力去完成，就像那只小钟一样，每秒“滴答”摆一下，慢慢地积累，好好地珍惜每一天，明天的成功就会顺理成章地到来。

一天天地过，日子可能不好过，可是一分一秒地过，日子可就轻而易举了。当我们把每件事都切成一小段一小段时，所有的事都会变得很容易。如果你真正地活在每一刻，你就没有时间后悔，没有时间担忧，而是让自己专注在眼前的时光中。

如果我们要快乐，就必须学会感激我们所拥有的——此时此刻所拥有的。今天的抉择会造成明天的事实，我们必须学会当事情来的时候抓住它们，当它们走时及时放手。就像苏格兰的散文及历史学家汤姆斯·莱尔所写的：“我们该做的不是看着远在天边的东西，而是做已经在手上的事。”如果我们把焦点放在远方的未来，就可能会变得患得患失。许多人成天都在担忧那些还没有发生，甚至可能永远不会发生的事，并常常为此而忧愁，用个传统成语来形容就是“杞人忧天”。

我们不能预测明天，但可把握今天，把握现在，所以请活在当下。一次只专注于一刻，这是克服忧虑和恐惧的最好方法。基督徒在饭前会这么说：“感谢主赐给我今天的面包和食物。”注意，不是明天的面包或上个礼拜的面包，而是今天的面包。千年的社会历史证明，人们想要从悲剧中活下来的方法就是，只关注今天的生活。这样古老的哲学思想可以让我们度过人生最艰难的时刻，从而怀着希望去面对未知的明天。

所以从今天起，把你心思的焦点放在眼前，而不要再去管你已经做了或将要做的事上。只有活在当下，才有可能创造出我们想要的未来。每个时刻都提供我们许多选择，而这些选择则构成了我们的结局。思想是行为的种子，行为创造了习惯，习惯形成了性格，而我们的性格则创造了我们的结局。

如果你不是活在当下，你会让很多的机会与你擦肩而过。虽然事先的行动计划是我们做所有行动的要素，但是，当你做这件事时，别计划着另一件事，而当你计划着这件事时，也别做着别的事。不管你想或做什么，就应该好好地把焦点放在你当前所想或所做的事情上。当你和人谈话的时候，就一心一意地谈话；当你工作的时候，就把思想集中在工作上。

想要一个完美的人生，那就好好地度过你生命中的每一刻。就如苏联著名的作家奥斯特洛夫斯基所说的那样：“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”尽可能去收藏更多的特别时刻。活在当下可以避免悔恨，让你克服焦虑，减少压力。

每一天都是个新的开始，一段崭新的生活。学会活在美好的今日中，而不是永远活在对明天的空想和对过去的留恋中。活在当下，把握现在，把握今天。

第七节改变自己，就从现在开始

习惯是成功的一个重要因素。好习惯使人成功，而坏习惯则让人颓废。心理咨询专家研究发现，一个人工作、学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关，而在信心、意志、习惯、兴趣、性格等非智力因素中，习惯又占有重要位置。有人曾做过这样一个测试，让3个人完成同样一件事，其结果却因为每个人工作习惯的不同而相去甚远。在我们身边，这种事例不胜枚举。好习惯让我们减少了思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；而坏习惯使我们封闭保守，自以为是，墨守成规。遗憾的是，在我们的学习生活中，习惯固守常态的力量往往控制了我们，超过了追求改变的力量。

尽管大多数人早已习惯了过去的自己，大多数的日常活动都只是习惯而已，如几点钟起床，之后是刷牙、洗澡、穿衣、读报、吃早餐、驾车上班等等，一天之内上百种习惯左右着我们的生活。但我们非常有必要仔细检查自己的习惯，看看哪些是有益的，哪些是无益的，哪些是有害的，然后将无益的、有害的改为有益的，哪怕一个小小的改变，假以时日，必能受益无穷。请记住，有益的习惯将会成为我们受益终生的财富，而无益甚至有害的习惯，则会成为我们前进路上的绊脚石。行动起来，改变就从今天开始……

乌鸦打算飞往东方，途中遇到一只鸽子，双方停在一棵树上休息。鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到哪里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我想飞到别的地方去。”鸽子平静地告诉乌鸦：“那我劝你别白费力气了。如果你不改变你的声音，飞到哪里都不会受到欢迎的，如果你无法改变环境，那么你只有改变自己。你若不想做，总会找到借口；你若想做，总会找到方法的。”

这正应了歌德的一句话：“最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而是在旭日初生的时候即投入行动。”改变要趁早，不能只是在嘴上说说，迟迟不行动，到头来，白白浪费了一生，一无所成。

一位知识渊博的教授与一位文盲相邻而居。尽管两人地位悬殊，知识水平、性格有天壤之别，可两人有一个共同的目标：尽快富裕起来。教授每天跷着二郎腿大谈特谈他的致富经，文盲在一旁虔诚地听着，他非常钦佩教授的学识与智能，并且开始着手实现教授的致富方法。

若干年后，文盲成了百万富翁，而教授还在空谈他的致富理论。

也许有人会说，我想立即改变现状，但周围的大环境就是这样糟糕，没办法呀。那么他必定是忘了：一个人在面临无法改变的环境时，他首先要学会改变自己，自己改变了，环境也会随之改变。西方有句谚语：“生存决定于改变的能力。”不少人往往是一方面既想改变现状，另一方面又害怕承受痛苦，结果却使自己在矛盾中挣扎，折腾了一大圈又绕回到起点。改变自己是一个痛苦的过程，但是，如果不能承受这一过程，那结局将是更大的痛苦。

很多人都明白世界是不断发展变化的，那每个人也应不断发展变化。要适应瞬息万变的社会，我们必须做出改变，而且，改变必须从今天开始，从自己开始，从每一件小事开始，这样才能获得成功。

我们每个人都知道自己寻求的目标是什么，但如何寻找属于自己的目标，如何面对已经拥有的而且随时可能失去的东西这才是最重要的。变化始终存在，不管结果是好是坏，我们必须接受，并且我们应当明白变化的好坏往往取决于人的适应能力，也就是你准备的充分与否。不管我们怎样选择，都应是随着外界的变化而变化，每天都在变化，也都在顺应着潮流变化。一个成功的人往往能够及时地调整自己去适应变化。

“一切的改变都是可以马上办到的。”人们对于“改变”这个问题所保持的态度，经常是“应当”而不是“必须”，就算是必须，也经常是指未来的“某一天”。要想马上改变，唯一的方法就是在心里保持紧迫感，必须快点着手去做。如何让自己主动去改变呢？一个办法就是让自己的情绪达到痛苦的临界点，让自己觉得不马上改变是不成的。改变要能成功，不是仅仅知道需要改变便算了事，而是得打从心底明白，自己必须这样做才行。如果你曾多次试图改变而未见成效，其中的原因很可能是改变的痛苦还未达到令你无法忍受的程度，而唯有当你达到那样的痛苦临界点时，这时能令你改变的杠杆才会出现。

作为一名职场人士，请从今天开始改变。

在以下“阻碍成功的十大不良习惯”中，如果你有任何一种或几种，请你务必马上着手，从今天开始予以改变：（1）经常性迟到；（2）没有时间概念；（3）注意力分散；（4）抵触情绪；（5）说话、做事比较紧张，健忘；（6）做事毛手毛脚；（7）边吃东西边大着嗓门打电话；（8）不恰当的肢体语言；（9）字迹潦草、语法错误；（10）违反职业习惯。这些坏习惯，虽然是一点一滴的小事，但是如果你从今天就开始行动，强迫自己改变这些不良习惯，长期坚持下去，就可养成成功必备的好习惯，让别人对你有所改观，又能给自己“我能行，我能做到”的自信。在你未来的职业生涯中，它的益处将逐渐显现。

不要再犹豫了，赶紧行动起来，改变就从今天开始！

第八节为未来谋划，给成功铺路

社会学家曾发出过看似危言耸听的调查报告：当职场上的个人到65岁时，超过90%的人，不是去世，就是财政状况不佳，只有9%的男人和2%的女人能够财政独立，而不到1%的人才是真正拥有财富的。这究竟是为什么？那1%的人到底比其他人多付出了什么？他们比一般人聪明吗？受过更高等的教育吗？工作比较努力吗？还是他们只是比较幸运，被命运之神所特别眷顾？

都不是。真正的答案是，这些人都有奋斗的目标，他们早就为自己的人生做好了规划。

其实，将来的生活完全是由现在的选择决定的，你现在的行为将直接作用到将来的生活。缺少对未来的规划，你注定要面临困境。

三个人要被关进监狱三年，监狱长答应满足他们每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人爱浪漫，要了一个美丽的女子相伴。而犹太人要了一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里、鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火。”原来他忘了要火。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯汽车。”

这个故事让我们明白，什么样的选择决定什么样的生活。三个人不同的选择决定了他们不同未来，而我们的境地也是如此。因此，我们要充分考虑到三年后自己的状态，选择接触最新的信息，提前为自己三年后的人生做好计划。只有这样，你才能更好地创造自己的将来。

如果有人上了出租车后，司机问他：“要去哪里？”他却回答：“我不知道。”假如有的话，这无疑是一件非常可笑的事情。而不为自己设定人生目标的人，和这样的人有什么区别呢？

生命就像坐出租车，谁也不知道你要去哪里。如果你坐车时没有明确的方向，那肯定会迷路，因为没有目标的人必然会迷失。

曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着三条公路向十公里以外的三个村子步行进发。

第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，他们被告知跟着向导走就是。可是走了不到一半，就有人出离愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到；再往下去走不久，就有人坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越是低落。

第二组的人知道村庄的名字和路段，但由于路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候，大多数人都很迷茫，他们不知道自己走了多远。有经验的人说：“大概已经走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪越来越低落，觉得疲惫不堪，而目的地似乎依然远在天边。这时有经验的人说：“快到了，前面几百米的地方就是。”于是大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有二块里程碑，人们边走边看里程碑，他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，距离每缩短一公里大家便会感觉接近终点的快乐，快乐的情绪消除了旅途的疲劳，他们很快就到达了目的地。

可见，当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维系和加强，人们就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。

准确地把握好自己的喜好和追求，是走向成功的第一步，而没有奋斗的方向，人们就只能混混沌沌地活着。然而，生活中有一些人非要等到已经迷路时，才发觉自己需要一个目标，到那时为时已晚，因为你根本不知道自己身在何处。与其这样，为何不在一开始就明确地了解你前进的方向，然后对照地图，弄清能够到达目的地的几条路？这样的人生有着一个接一个的目标，有着详细的计划与时间表，今天的所作所为都在为将来做准备，遇到大的困难时就不会束手无策。而没有目标、没有远虑的人，经常会面对自己所处的状态茫茫然，不知该如何是好。

很多人说：“我有目标，我的目标就是要还清欠债，还要养活一家大小，让他们不会饿死。”这样的目标，你觉得如何呢？会让你拥有前进的动力吗？你要的人生，就是这样简单吗？

人们在训练跳蚤时，经常把它们放在广口瓶中，用透明的盖子盖上。这时跳蚤会跳起来，一再地撞到盖子，当你注视它们跳起并撞到盖子的时候，你会注意到一些有趣的事情。久而久之跳蚤会继续跳，但是不再跳到足以撞到盖子的高度。然后你拿掉盖子，虽然跳蚤在继续跳，但不会跳出广口瓶以外。

理由很简单，它们已经适应了这样的生存环境，并调整了自己跳跃的高度。人也应如此，只有给自己设定一个目标，然后改变自己的行为方式，才能一步步接近成功。有什么样的目标就有什么样的人生，所有人都是如此。

要得到一个真正想要的人生，就要设定你真正想要的目标，而不是把那些令你心烦又提不起劲的痛苦的事当目标。比如，你想成为行业中的顶尖人物，做一些不平凡的成就，实现你儿时的梦想，或是赚取多少财富，去哪个国家游玩，与什么人交友，学到什么新技能，拥有一个健康的体魄，都可以当作你的目标。要有充满干劲的人生，就要有一个令你心动的、充满吸引力的长期目标，才会让你拿出行动来设法实现它，这样你才会有快乐的生活。

最好现在就行动起来，仔细考虑未来20年的人生目标——想住什么样的房子，开什么车子，交什么朋友，拥有什么事业，成为什么样的一个人，将你一生所有的目标全部想象一下，并立即把它写在纸上，然后执行它。

换句话说，人的一生必须有长远的计划和努力的目标，制定计划和目标是每一个人现在就应该开始做的事情。虽然有时候你并不能百分之百地按照你的计划去执行，但至少它提供了一个你要完成的目标以及做事的架构、方向和优先顺序，你会因此而远离茫然和无所适从，踏实地走好人生的每一步。

有计划跟没有计划是不一样的。每一个人做计划都旨在成功，如果每一个人照他的计划去做，也都会或多或少地取得想要的结果。没有目标，没有计划，必将面临失败的人生；而有计划有目标，就是在朝成功的目标前进。

第九节勿亦步亦趋，走出自己的路

每个人都有自己的生活方式和人生道路。你不能控制别人走什么样的路，但你可以选择自己做什么样的人。选择不同，结果各异。我们应该学会在尊重别人的前提下走自己的路，不要因为别人而改变自己的人生轨迹。放弃自我的本色意味着去模仿别人，只会让你的人生变得缺乏意义。那些跟着别人的屁股后面跑，盲目模仿别人的人，多半都是不能成大事者，即使取得了一点成绩，也是没有什么特色的。如果你想要成就一番大事业，请记住这一点，这是所有渴望成功者最忌讳的事情。

一个人要试着穿过一片沼泽。虽然这一举动很艰险，但他左闪右跳，竟也找出了一段路来，可好景不长，未走多远，他不小心一脚踏进烂泥里，沉了下去。又有一个人要穿过沼泽地，看到前人的脚印，便想：这一定是有人走过，沿着别人的脚印走一定不会有错。用脚试着踏去，果然实实在在，于是便放心走下去。最后也一脚踏空沉入了烂泥。还有一个人要穿过沼泽地，看着前面两人的脚印，想都未想便沿着走了下去，他的命运也是可想而知的。过了很久，又有一个人要穿过沼泽地，看着前面众人的脚印，他根本没有考虑这些前人的结局，反而以为已有这么多人走了过去，那么沿此走下去他也一定能走到沼泽的彼端。于是他大踏步地走去，最后也沉入了烂泥。

世上的路并不是走的人越多了越平坦越顺利，沿着别人的脚印走，不一定都能走出新意，有时还可能会陷入困境。故事中的行路人看似可笑且愚笨，然而现实生活中，我们很多时候，又何尝不是在重蹈别人的覆辙？别人说你这样做不对，你便不敢去做；而大多数人都去做的事，你便亦步亦趋，这就是我们生活中大多数人的真实写照。

然而跟在别人的脚印后面，永远都走不出自己的道路。试想，如果当你年老时，回首你的人生道路上，每一步脚印都不过是对前人的重复，这样的人生有什么意义呢？

做你自己，这是我们人生路上必然的选择，也是美国作曲家欧文·柏林给乔治·格希文的忠告。柏林与格希文第一次会面时，格希文还是个默默无名的年轻作曲家。然而柏林很欣赏格希文的才华，以格希文当时薪水的三倍请他做音乐秘书。但是同时，柏林也告诫格希文：“你要想清楚。如果你接受了这份工作，那么你最多只能成为个欧文·柏林第二。要是你能坚持下去，有一天，你会成为第一流的格希文。”格希文最终没有追随柏林的脚步，而是通过自己的努力彰显了自我的个性，并成为极为杰出的作曲家。

正如世上没有完全相同的两片树叶一样，这个世界上，也没有完全相同的人。我们每个人都是独一无二的奇迹，都是自然界最伟大的造化。只有正确认识自己的价值，对自己充满自信，不断发挥自身的潜力，才能将我们生存的意义充分体现出来。

1842年3月，在百老汇的社会图书馆里，著名作家沃尔多·爱默生正在进行一番演讲：“谁说我们美国没有自己的诗篇呢？我们的诗人文豪就在这儿呢！”这位美国大文豪一席慷慨激昂、振奋人心的讲话深深激励着台下的一位年轻人。他就是后来的美国文学大师惠特曼。听完演讲，他浑身升腾起一股无比坚定的力量和信念，决心深入各个领域、各个阶层的生活，去倾听人民的、民族的心声，创作出新的不同凡响的诗篇。1854年，惠特曼的《草叶集》问世了。这本热情奔放、冲破了传统格律束缚的诗集，用新的形式表达了对民主思想的赞颂和对种族压迫的强烈抗议，它对美国和欧洲诗歌的发展起了巨大的影响。

《草叶集》的出版使爱默生激动不已。他对这位美国人期待已久的国内诗人评价很高，他称赞惠特曼德诗歌是“属于美国的诗”，“是奇妙的”，“有着无法形容的魔力”，“有可怕的眼睛和水牛的精神”。

爱默生的赞扬使惠特曼的诗歌知名度骤然提高。但是大众并不那么容易接受惠特曼那创新的写法、不押韵的格式新颖的思想内容，《草叶集》的第二版卖得并不好。然而，惠特曼并没有气馁。

1860年，当惠特曼决定印行第三版《草叶集》，并将补进些新作时，爱默生为市场销量考虑，竭力建议惠特曼取消其中几首刻画“性”的诗歌，惠特曼却不以为然地对爱默生说：“删后还会是这么好的书么？”爱默生反驳说：“我没说‘还’是本好书，我是说删了就是本好书。”执著的惠特曼仍是不肯让步，他对爱默生表示：“在我灵魂深处，我的意念是不服从任何的束缚，而是走自己的路。《草叶集》是不会被删改的，任由它自己繁荣和枯萎吧。”他又说：“世上最脏的书就是被删过的书，删减意味着道歉、投降……”惠特曼最后坚持自己的看法，没有做任何删改。最终，第三版《草叶集》出版并获得了巨大的成功，甚至还跨越了国界，传播到世界各地。

别人的否定意见常常会扼杀你自己很有创意的想法，因此，要充满自信，敢于坚持走自己的路，不要让自己在别人的议论中迷失方向，从而失去自己的本色。

意大利诗人但丁有句名言：“走自己的路，让别人去说吧。”每个人都有每个人的活法，立足点不一样，要敢于以自己独特的方式适应社会，走出自己的风格，走出自己的个性，我们的人生才会是独特而精彩的。

第十节心有多大，舞台就有多大

命运掌握在自己的手中，人生的目标就像茫茫旷野中的地图，你可以根据自己意愿来涂画。人们常说：“一个人追求的目标越高，他才能发展得越大。”可见远大的目标能激发人的潜能，而那些鼠目寸光的人永远不可能站在人生的巅峰。

清晨，一个很喜欢跳舞的农家女孩在白雪皑皑的村子里翩翩起舞，她梦想着有一个真正的大舞台让她尽情地表演，展示她那优美的舞姿。于是，她不停地跳着。终于，她的努力得到了回报，从农家小院跳到了大众舞台，从孤身一人跳到万人共舞……

她实现了心中的梦想。

生活就是我们生命中的一个大舞台，你想成为什么样的人，取决于你对自己生命的规划与定位。如果你首先就把自己的生活目标定得卑微而平凡，那你也很难获得向更开阔的事业和人生奋进的可能。

尽可能地让你的目标设定得远大一些吧。只有设定了远大的目标才能充分挖掘你的潜能。一个目标远大的人，即使实际没有达到最终的目标，他也不至于落入平庸，或因没有奋斗过而抱憾终生。

我们都有这样的体会，如果确定只走10公里路程，走到七八公里处往往会因困乏松懈，因为目的地马上要达到了，头脑中那根奋斗之弦不再紧绷；但是，如果要走20公里，在七八公里处，正是斗志昂扬之时。高远的目标给我们留下了较大的奋斗空间，正因为我们掌握了这一空间，我们才不会因自我设限而窒息，不会因达到较低目标后偃旗息鼓，才能积极地追求更大的成功。因此，伟大的歌德说：“就最高目标本身来说，即使没有达到，也比那完全达到了的较低目标，更有价值。”

拿破仑也曾经说过一句名言：“不想当元帅的士兵，不是好士兵。”

世上成大事者都是因为有一颗“要想当元帅”的野心，最后他们才能够如愿以偿，这种野心我们可以称之为雄心。如果一个人有较高层次的需求，他高涨的欲望在行动中就会表现出积极进取的姿态。反之，长期在低层次需求的环境中生活是不会有什么成就感的，随之而来的是与日俱增的无奈。在很大程度上，一个人的目标决定了他能够达到的程度。你对自己有了较高的期望，你的事业、人生才会达到相应的高度。

有人在高山之巅的鹰巢里抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰以为自己就是一只鸡，它和鸡一起啄食、嬉闹和休息。等它渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它早就丧失了展翅高飞的愿望，变得和鸡一样，连一般的矮墙都上不去。主人试了各种办法都毫无效果。可见，即使原本是鹰，如果它以鸡的眼光和能力来要求自己，时间长了也会失去想飞的冲劲和能力。

什么样的目标决定什么样的人生。如果你只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的薪水、养家糊口上，那么在你的职业生涯中将很难得到更大空间来展示与成就自己。一位商界精英指出：一个学生，如果只为分数而学习，那么他也许能够得到好分数；但是，如果他为知识而学，那么他不但能够得到更好的分数而且还获得了更多的知识。作为一个职员，如果你只为薪水而工作，你有可能只能得到一笔很少的收入；但是，如果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和同事的尊重。你对公司所作的贡献越大，就意味着你个人所得到的回报就会越多。同样的作为一个商人，如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很多钱；但是，如果你想通过做生意来干一番事业，那么你不仅能赚到钱，更可能会干一番大事。

我们在设计自己的职业生涯目标时，不妨尽可能地将自己的目标定得高一些，眼光和气魄放得长远一些。比如你现在是个小职员，不要把目标仅仅定在当上部门主管上，为何不敢于要求自己通过几年的努力达到经理的位子呢？如果你已经是个优秀的中层管理者，为什么不敢去想自己有朝一日能开创自己的大公司，自己当老板呢？只要你的理想和气魄足够大，有什么目标不能实现呢？现在看来仿佛觉得无论如何也难以达成的远大目标，只要你敢想，并且跟随这个目标不断去努力，就一定会让它在将来的某一时刻得以实现。只有那些拥有远大目标的人才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人，所得亦只能很低。远大的目标会让你集中精力，充满干劲，聚精会神地去做自己的事情，而这正是成功的关键。

什么样的目标决定什么样的人生，凡成大事者必先有吞食天地的野心和远大目标。放长目光，你会扩大一片人生舞台。短浅的目标与狭隘的视野，只会限制你的生活向更大的空间发展。

鹰击